Tengo problemas para
mantener a mis trabajadores

Protección al empleo

Si te encuentras en esta situación, la comunicación con tus trabajadores será siempre importante. A continuación te presentamos algunas herramientas o sugerencias:

Pausar la relación mientras se mantenga la crisis

Si te ves afectado por situaciones como la cuarentena que enfrentamos o el cierre de tu empresa o negocio, puedes acogerte a la Ley de Protección al Empleo. A través de esta puedes poner en pausa la relación laboral con tus trabajadores, permitiendo que ellos puedan acceder a los beneficios del seguro de cesantía.

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Tu empresa y tus trabajadores podrían postular a un subsidio.

Averigua cómo funcionan el Subsidio al Empleo Joven y el Bono al Trabajo de la Mujer. Si algunos de tus trabajadores son beneficiarios, la empresa también recibiría un monto de dinero por cada uno.

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En caso de tener que terminar la relación laboral con un trabajador, podrías capacitar y certificar sus competencias.

Si tu empresa es contribuyente de primera categoría y te ves en la necesidad de terminar la relación laboral con algún trabajador, puedes ayudarlo a iniciar de mejor manera una nueva búsqueda laboral a través de la franquicia tributaria, bajo la modalidad post-contrato:

  • Capacitándolo en áreas de alta demanda.
  • Certificando sus competencias laborales.
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